Thời gian tối đa khi xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu năm?
Xuất khẩu lao động Nhật Bản đã trở thành một xu hướng phổ biến trong những năm gần đây. Tuy nhiên, một câu hỏi thường gặp của người lao động là "xuất khẩu lao động Nhật Bản bao nhiêu năm?" . Trong bài viết này, chúng tôi sẽ cung cấp thông tin chi tiết về thời gian làm việc tối đa cũng như những quy định liên quan đến xuất khẩu lao động tại Nhật Bản.
Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản bao nhiêu năm?
Việc chọn lựa thời gian hợp đồng ngắn hạn hay dài hạn tùy thuộc vào nhu cầu và định hướng cá nhân của mỗi lao động. Thông thường, hợp đồng ngắn hạn có thời gian làm việc khoảng 1 năm, trong khi hợp đồng dài hạn có thể kéo dài lên đến 3 năm. Nếu người lao động quyết định gia hạn hợp đồng thêm 2 năm, tổng thời gian làm việc có thể lên đến 5 năm.
Hợp đồng 1 năm
Hợp đồng 1 năm thường mang tính chất tạm thời, rất phù hợp với những lao động có tài chính hạn chế hoặc sinh viên mới ra trường mong muốn vừa học vừa làm tại Nhật Bản. Một số công việc có thể tham khảo bao gồm giặt là và đóng gói công nghiệp.
Với hợp đồng này, người lao động có thể nhận mức lương trung bình từ 30-35 triệu đồng mỗi tháng. Hơn nữa, chi phí để đi Nhật cho hợp đồng 1 năm thường thấp hơn so với các hợp đồng 3 hoặc 5 năm, giúp lao động dễ dàng hơn trong việc trang trải kinh phí, đồng thời có cơ hội tích lũy kinh nghiệm làm việc và cải thiện khả năng tiếng Nhật.
Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản bao nhiêu năm?
Hợp đồng 3 năm
Hợp đồng 3 năm là lựa chọn phổ biến hơn vì mang lại nhiều cơ hội nghề nghiệp trong các lĩnh vực như thực phẩm, cơ khí, điện tử, và xây dựng.
Người lao động có thể hưởng mức lương cao hơn, dao động từ 30-50 triệu đồng mỗi tháng, cùng với chế độ đãi ngộ tốt. Trong khoảng thời gian này, người lao động có thể nâng cao tay nghề và tích lũy được một khoản tiền lớn, thường rơi vào khoảng 600-800 triệu đồng.
Hợp đồng 5 năm
Sau khi hoàn thành hợp đồng 3 năm tại Nhật, lao động có thể xin gia hạn visa thêm 2 năm, nâng tổng thời gian làm việc lên tối đa 5 năm. Bên cạnh đó, người lao động cũng có thể tham gia chương trình lao động đặc định để làm việc lâu dài thêm 5 năm nữa.
Tuy nhiên, để được cấp visa cho chương trình này, người lao động cần tham gia kỳ thi đánh giá kỹ năng nghề và khả năng tiếng Nhật, đồng thời phải lựa chọn một trong 14 nhóm ngành nghề được cấp visa kỹ năng đặc định. Sau khi kết thúc hợp đồng 5 năm, lao động có thể chuyển sang visa tokutei gino 2 để có cơ hội định cư lâu dài và bảo lãnh người thân sang Nhật.
Tóm lại, việc quyết định thời gian xuất khẩu lao động tại Nhật Bản - 1 năm, 3 năm, 5 năm hay hơn nữa - hoàn toàn phụ thuộc vào từng cá nhân. Để đảm bảo quyền lợi và lợi ích của mình khi làm việc tại Nhật, người lao động nên tìm hiểu kỹ thông tin để có sự lựa chọn phù hợp nhất với định hướng tương lai của mình.
Xem thêm: Quy trình xuất khẩu lao động Nhật Bản
Đi xuất khẩu lao động Nhật tối đa bao nhiêu năm?
Đi xuất khẩu lao động Nhật tối đa bao nhiêu năm?
Để trả lời cho câu hỏi “Thời gian tối đa mà người lao động có thể đi xuất khẩu lao động (XKLĐ) tại Nhật Bản là bao nhiêu năm?”, điều đầu tiên bạn cần làm là xác định loại visa mà bạn sẽ sử dụng để sang Nhật.
Mỗi loại visa sẽ có những quy định riêng về thời gian lưu trú và làm việc tại Nhật Bản. Dưới đây là những thông tin chi tiết về các loại visa phổ biến dành cho người lao động:
Visa thực tập sinh kỹ năng - Hợp đồng 1 năm
Đối với visa thực tập sinh kỹ năng với thời gian hợp đồng 1 năm, sau khi kết thúc thời gian làm việc này, người lao động sẽ phải trở về nước và không được phép quay lại Nhật Bản với tư cách là thực tập sinh kỹ năng lần thứ hai.
Điều này có nghĩa là nếu bạn chọn loại hợp đồng này, bạn sẽ có một khoảng thời gian ngắn để tích lũy kinh nghiệm làm việc và cải thiện khả năng ngôn ngữ Nhật, nhưng không có cơ hội tái nhập cảnh sau khi kết thúc hợp đồng.
Visa thực tập sinh kỹ năng - Hợp đồng 3 năm
Đối với visa thực tập sinh kỹ năng với hợp đồng 3 năm, người lao động sẽ có thời gian làm việc dài hơn. Sau khi kết thúc hợp đồng 3 năm, bạn có thể xin gia hạn thêm 2 năm. Như vậy, tổng thời gian mà bạn có thể làm việc tại Nhật trong diện visa thực tập sinh kỹ năng có thể lên đến 5 năm.
Điều này cho phép người lao động có thời gian dài hơn để học hỏi và trau dồi kỹ năng, cũng như tích lũy một khoản tiền đáng kể trong thời gian lưu trú.
Visa thực tập sinh kỹ năng - Hợp đồng 3 năm
Visa thực tập sinh kỹ năng - Hợp đồng 3 năm và visa kỹ năng đặc định
Nếu bạn muốn tiếp tục làm việc lâu dài tại Nhật Bản sau khi hoàn thành chương trình thực tập sinh kỹ năng, bạn có thể xin chuyển đổi từ visa thực tập sinh kỹ năng sang visa kỹ năng đặc định.
Cụ thể, sau khi hoàn thành hợp đồng 3 năm và 2 năm gia hạn thêm, người lao động có thể xin visa kỹ năng đặc định với thời hạn thị thực là 5 năm. Điều này có nghĩa là tổng thời gian mà bạn có thể ở lại Nhật Bản theo diện xuất khẩu lao động có thể lên đến 10 năm.
Đặc biệt, những lao động được cấp visa kỹ năng đặc định loại 2 không chỉ có cơ hội làm việc tại Nhật Bản tối đa trong 10 năm mà còn có thể bảo lãnh người thân sang Nhật để sinh sống cùng. Hiện tại, có 11 ngành nghề được cấp loại visa này, điều này mở ra nhiều cơ hội cho người lao động có nhu cầu làm việc lâu dài tại Nhật Bản.
Xem thêm: Độ tuổi xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu?
Nên đi XKLĐ Nhật 1 năm, 3 năm hay 5 năm?
Khi tham gia đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản với thời hạn 1 năm, người lao động thường không phải chịu nhiều chi phí ban đầu. Điều kiện tham gia đơn hàng này cũng khá đơn giản và dễ dàng, phù hợp với những ai đang tìm kiếm công việc ngắn hạn hoặc chỉ muốn trải nghiệm làm việc tại Nhật trong một khoảng thời gian ngắn.
Tuy nhiên, nhược điểm của hợp đồng 1 năm là người lao động sẽ có ít sự lựa chọn về công việc, và mức thu nhập tích lũy sẽ thấp hơn so với những đơn hàng có thời gian làm việc dài hơn, như 3 năm hoặc 5 năm. Đặc biệt, một khi đã hoàn thành hợp đồng 1 năm, người lao động sẽ không được phép quay lại Nhật Bản để làm việc lần thứ hai dưới diện visa thực tập sinh kỹ năng.
Nên đi XKLĐ Nhật 1 năm, 3 năm hay 5 năm?
Ngược lại, đối với những người lao động có mong muốn kiếm được mức lương cao hơn và hưởng chế độ đãi ngộ tốt hơn, lựa chọn tham gia đơn hàng 3 năm sẽ là sự lựa chọn hợp lý hơn. Đơn hàng này không chỉ cung cấp cho lao động nhiều ngành nghề khác nhau để lựa chọn mà còn mang lại sự ổn định trong công việc.
Qua đó, người lao động có cơ hội tích lũy một khoản tiền lớn hơn trong thời gian làm việc. Bên cạnh đó, sau khi kết thúc hợp đồng 3 năm, người lao động còn có cơ hội gia hạn hợp đồng làm việc thêm 2 năm nữa. Điều này có nghĩa là tổng thời gian lao động có thể ở lại Nhật Bản sẽ kéo dài tối đa lên đến 5 năm.
Hơn nữa, sau khi hoàn thành thời gian làm việc 5 năm, lao động còn có cơ hội xin chuyển đổi sang visa kỹ năng đặc định. Đây là một lựa chọn hấp dẫn, vì visa này cho phép lao động làm việc lâu dài tại Nhật Bản, hưởng nhiều quyền lợi cũng như sự ổn định hơn trong cuộc sống.
Với visa kỹ năng đặc định, người lao động có khả năng phát triển nghề nghiệp một cách bền vững, đồng thời có cơ hội bảo lãnh người thân sang Nhật sinh sống.
Thời gian khi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Vì vậy, tùy thuộc vào mục đích cá nhân cũng như kế hoạch tương lai, mỗi người lao động cần cân nhắc kỹ lưỡng để lựa chọn thời hạn làm việc phù hợp với nhu cầu của mình.
Việc tìm hiểu và phân tích kỹ các thông tin liên quan đến từng loại đơn hàng sẽ giúp lao động có quyết định đúng đắn, từ đó mang lại những lợi ích tốt nhất cho bản thân trong quá trình xuất khẩu lao động tại Nhật Bản.
Những hình ảnh đẹp về cuộc sống lao động Việt Nam tại Nhật Bản
Cơ hội xklđ Nhật Bản ngành may với lương cao và môi trường làm việc ổn định
Tham gia xkld Nhật ngành cơ khí và nhận ngay cơ hội nghề nghiệp tốt
Khám phá xkld Nhật Bản 1 năm và những điều cần chuẩn bị trước khi đi
Khám phá các cơ hội việc làm xuất khẩu Nhật Bản
Hãy tìm hiểu về xuất khẩu Nhật Bản để không bỏ lỡ cơ hội nghề nghiệp
Tóm lại, việc hiểu rõ về thời gian làm việc khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản là điều cần thiết để người lao động có thể chuẩn bị tốt nhất cho hành trình của mình. Với những thông tin mà chúng tôi đã chia sẻ, hy vọng bạn sẽ có cái nhìn rõ ràng hơn về quy định này và tự tin hơn trong việc đưa ra quyết định cho tương lai của mình.